<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<publicacoes>
  <publicacao>
    <id>217</id>
    <titulo>O papel do agente de desenvolvimento</titulo>
    <categoria>Notícias</categoria>
    <modalidade></modalidade>
    <tipo_conteudo>content</tipo_conteudo>
    <data_publicacao>25/04/2019</data_publicacao>
    <status>publicado</status>
    <slug>o-papel-do-agente-de-desenvolvimento</slug>
    <ementa>A atuação dos agentes é fundamental para articular as ações públicas para a promoção do desenvolvimento local e territorial. O agente de desenvolvimento foi criado para auxiliar o processo de implementação e continuidade dos programas e projetos contidos na Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas. No entanto, o papel do agente e sua influência […]</ementa>
    <conteudo>A atuação dos agentes é fundamental para articular as ações públicas para a promoção do desenvolvimento local e territorial.
&lt;p&gt; O agente de desenvolvimento foi criado para auxiliar o processo de implementação e continuidade dos programas e projetos contidos na Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas. No entanto, o papel do agente e sua influência positiva no município vão além das atividades relativas à Lei Geral.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A expectativa é a de que o agente venha a desempenhar um papel importante de coordenação e continuidade das atividades para desenvolvimento sustentável do município, juntamente com o poder público municipal e as lideranças do setor privado local.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;Competências e Conhecimento Específico&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;O agente deverá ter a capacidade de planejar, executar e articular as políticas para implementação da Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas no Município e criar uma articulação e mobilização na cidade em torno da causa do desenvolvimento local.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A capacidade de planejar estrategicamente, interagir com as lideranças, ter capacidade de negociação e ponderação deve acompanhar um conhecimento básico e crescente sobre desenvolvimento, suas práticas e princípios, e o desenvolvimento de competências específicas como planejamento estratégico, técnicas para moderação de grupos, negociação e solução de conflitos, elaboração e gestão de projetos, articulação, captação de recursos.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Boa parte desses conhecimentos específicos será desenvolvida por meio da rede de articulação do governo federal e Sebrae com entidades municipalistas, e com a Rede de Agentes de Desenvolvimento.&lt;/p&gt;</conteudo>
    <link_google_drive></link_google_drive>
  </publicacao>
</publicacoes>